не все понимают свое «достаточно» в работе.
Сколько задач ты действительно можешь на себя брать, чтобы делать их хорошо, и чтобы еще хорошо себя чувствовать?
Особенно сложно так мыслить ребятам в найме, потому что кажется, что нужно делать все что приходит от руководства.
Но пока нет своего внутреннего понимания «достаточно», не выйдет и отстаивать свои границы. В итоге живешь в постоянном ощущении, что ты делаешь меньше чем от тебя ожидается.
Это исправляется когда человек сам себе честно отвечает на вопрос «как я работаю?». И потом заранее договаривается с другими на эти условия (а не сюрпризом в моменте).
Тогда уходит внутреннее напряжение от попыток соответствовать иллюзорным ожиданиям.
Сколько задач ты действительно можешь на себя брать, чтобы делать их хорошо, и чтобы еще хорошо себя чувствовать?
Особенно сложно так мыслить ребятам в найме, потому что кажется, что нужно делать все что приходит от руководства.
Но пока нет своего внутреннего понимания «достаточно», не выйдет и отстаивать свои границы. В итоге живешь в постоянном ощущении, что ты делаешь меньше чем от тебя ожидается.
Это исправляется когда человек сам себе честно отвечает на вопрос «как я работаю?». И потом заранее договаривается с другими на эти условия (а не сюрпризом в моменте).
Тогда уходит внутреннее напряжение от попыток соответствовать иллюзорным ожиданиям.