Привет! Работаю менедежром проектов. Часто беру на себя больше, чем от меня ждут…

Привет! Работаю менедежром проектов. Часто беру на себя больше, чем от меня ждут: закрываю задачи, помогаю коллегам, выхожу на созвоны в выходные дни.

Понимаю что надо попросить повышение зарплаты (и мне это правда нужно!). Но я не иду разговаривать. Мне страшно, не удобно, не понимаю в какой момент это сделать.

Как поговорить о повышении? Как подготовиться?

Привет! Возможно тебе кажется, что подготовиться = найти нужные слова, аргументы, нужно состояние и вот это все. Но это путь не туда.

Объясню:

Часто человек сам ясно не видит: за что именно ему должны платить больше, какую ценность он реально создаёт.

То, что ты работаешь много — это не значит, что ты делаешь что то ценное для того, кто тебе платит деньги.

И то, что ты не идешь разговаривать означает, что ты не ощущаешь что создаешь ценность. Это не значит, что ты ее не создаешь. Ты ее ясно не видишь.

Например, если благодаря тебе проекты компании в срок закрываются и ты вообще не дергаешь руководство — это очень ценно для руководителя.

Руководитель покупает не твои усилия. Он покупает результат и свое спокойствие.

И если ты действитель увидишь, что создаешь это — разговор о деньгах перестает быть проблемой.

Можно проверить это очень просто.

Ответь себе на три вопроса:

1. Что в компании начинает ломаться, если я перестаю делать свою работу?

2. Где благодаря мне людям становится легче?

3. За что руководитель может быть спокоен, потому что это на мне?

Если на эти вопросы трудно ответить — это сигнал, что ты не ощущаешь своей ценности. И поэтому тебе сложнее поговорить о деньгах.

—
На личных разборах я помогаю увидеть свою ценность и спокойнее начать зарабатывать на своих навыках. Пиши «ДЕНЬГИ» в лс: @daodalmal