Иногда мы думаем: работа должна приносить удовольствие и радость.
Но что если сама работа ничего нам не должна? Она просто есть — задачи, проекты, процессы. Заказчикам и руководителям нужны результаты.
А удовольствие — это то, что рождается внутри нас. И оно у каждого разное. Кому-то кайф сидеть в тишине и спокойно делать своё. Кому-то — прыгать из задачи в задачу, ловить вызовы. Удовольствие не выдаёт начальник и не выплачивает заказчик. Оно всегда рождается в тебе.
И в этом есть и сила, и риск. Сила — потому что ты можешь собрать свою работу под себя. Найти такой ритм, такие задачи, таких людей, с которыми тебе кайф. Риск — потому что нужно перестать ждать «удовольствие извне» и признать: если его нет, это уже моя ответственность.
Работа может быть терпёжкой ради отпуска или статуса. А может быть полем, где есть и деньги, и смысл, и удовольствие.
Разница в том, где ты ищешь источник.
—
Перестроить свою работу так, чтобы в ней был смысл, энергия, удовольствие и деньги: https://t.me/maldaodal/1890
Но что если сама работа ничего нам не должна? Она просто есть — задачи, проекты, процессы. Заказчикам и руководителям нужны результаты.
А удовольствие — это то, что рождается внутри нас. И оно у каждого разное. Кому-то кайф сидеть в тишине и спокойно делать своё. Кому-то — прыгать из задачи в задачу, ловить вызовы. Удовольствие не выдаёт начальник и не выплачивает заказчик. Оно всегда рождается в тебе.
И в этом есть и сила, и риск. Сила — потому что ты можешь собрать свою работу под себя. Найти такой ритм, такие задачи, таких людей, с которыми тебе кайф. Риск — потому что нужно перестать ждать «удовольствие извне» и признать: если его нет, это уже моя ответственность.
Работа может быть терпёжкой ради отпуска или статуса. А может быть полем, где есть и деньги, и смысл, и удовольствие.
Разница в том, где ты ищешь источник.
—
Перестроить свою работу так, чтобы в ней был смысл, энергия, удовольствие и деньги: https://t.me/maldaodal/1890